DESCUBRE EL NUEVO TEST DE FORTALEZAS EQUILIBRADAS

El Departamento de I+D del IEPP en colaboración con la Universidad Complutense ha diseñado un test con el que obtener un perfil de fortalezas psicológicas. Se desarrolla mediante una plataforma web sencilla e intuitiva que permite ver los resultados en tiempo real.

Aprende a medir los Recursos Psicológicos

Conocer las fortalezas de tus pacientes, clientes o miembros de tu equipo es una garantía de éxito. Diversos estudios demuestran que el conocimiento y uso de nuestras fortalezas mejoran el bienestar, la satisfacción, el engagement y la productividad.

Dafne Cataluña

Nos explica los beneficios que nos aporta el test de fortalezas equilibradas

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Alta fiabilidad

El test de fortalezas aporta información sobre los talentos individuales con una alta fiabilidad (0.86). Además del perfil se puede observar el grado en el que están presentes cada una de las 26 fortalezas para poder desarrollar planes de mejora.

Informe detallado del grado de las 26 fortalezas

La evaluación es holística (cognitiva, afectiva y conductual): medimos no sólo el grado de las fortalezas sino el medio principal por el que se expresan, ya sean los pensamientos, las emociones o las conductas. Esta información es muy útil para conocer el canal por el que mejorar el uso de cada fortaleza.

Ámbitos de Aplicación

Profesionales que pueden utilizar el test:

PSICÓLOGOS

Se trata de un herramienta que está oportando una
información valiosa, un gran apoyo para el terapeuta

COACHES

Detectar las fortalezas mediante herramientas validadas es imprescidible para marcarnos un obejtivo

PERSONAL DE RRHH

Empresas como Google, Apple y Amazon ya están aplicando la Gestión por Fortalezas

EDUCADORES

Educar desde la Inteligencia Emocional y Mindfullnes es parte de la Psicología Positiva

ENTRENADORES

A la hora de superarnos es muy útil conocernos bien y saber nuestros puntos fuertes

FORMADORES

Evitemos el "café para todos". El Test de fortalezas permite detectar necesidades reales

EMPRESARIOS

La información es poder... Siempre y cuando llegue a tiempo. Evalúa niveles de fortalezas de tus empleados de forma periódica

GESTORES DE PERSONAS

Si conoces las fortalezas de tus equipos será más fácil generar resultados en un buen ambiente de trabajo

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